Wir alle kennen das Gender-Sternchen und es ist sicherlich eine gute Möglichkeit einen Schritt in Richtung Inklusion zu gehen. Wenn man sich mit diesem Thema aber einmal ein wenig genauer auseinandersetzt, wird klar, dass man auf so viele unterschiedliche Arten Menschen ausgrenzen kann.
Lukas, CTO und Co-Founder bei witty.works und Nils fangen mit einer einfachen Stellenausschreibung an, die auf Twitter zu einer längeren Diskussion geführt hat. Für die einen war sie demotivierend, die anderen haben gar nicht verstanden, was daran “falsch” war. So sind wir alle unterschiedlich. Aber gibt es einen Weg, wie man es mit Sprache schaffen kann, alle abzuholen und damit seine Arbeit ein Stück besser macht?
